Pisanie CV do pierwszej pracy wymaga cierpliwości, dbałości o szczegóły i odrobiny kreatywności. Wszyscy poszukujący pracy potrzebują silnego CV, jeśli chcą konkurować o najlepsze miejsca pracy. Ale podczas gdy doświadczeni profesjonaliści mogą polegać na swoim doświadczeniu, aby wzbudzić początkowe zainteresowanie potencjalnych pracodawców, osoby uderzające po raz pierwszy na rynek pracy nie mają takiego luksusu. Dlatego nowi specjaliści muszą pracować jeszcze ciężej, aby sprzedawać się menedżerom.
Aby rozpocząć CV, musisz wybrać format CV. Funkcjonalne CV jest zazwyczaj najlepszym wyborem dla nowego profesjonalisty, ponieważ pozwala na przedstawienie swoich kwalifikacji poprzez umiejętności funkcjonalne, a nie czysto chronologiczny porządek pracy. Ponieważ twoja historia pracy będzie krótka, jeśli nie nieistniejąca, chcesz położyć nacisk na swoje umiejętności i wiedzę.
Układ CV funkcjonalnego:
Układ wybrany do CV powinien przyciągać uwagę i wzbudzać zainteresowanie, ale nie umniejszać ogólnej prezentacji. Użycie wielkich liter, pogrubionych liter, podkreśleń, wcięć, różnych czcionek i białych znaków może urozmaicić CV i podkreślić ważne informacje. Układ powinien być spójny w poszczególnych sekcjach CV, być atrakcyjny wizualnie i czytelny dla czytelnika.
Funkcjonalne CV zawiera kilka części, które zazwyczaj są zawarte w tej kolejności:
Imię i dane kontaktowe
Oświadczenie o celu
Edukacja
Kluczowe umiejętności i kwalifikacje
Doświadczenie zawodowe
Dodatkowe elementy mogą zawierać sekcję dotyczącą nagród i wyróżnień lub referencji.
Imię i dane kontaktowe
Powinieneś podać swoje imię i nazwisko, pełny adres, numer telefonu z numerem kierunkowym oraz adres e-mail (jeśli dotyczy) na samym szczycie CV. Jeśli obecnie przebywasz pod tymczasowym adresem, takim jak uczelnia czy szkoła, możesz dołączyć go do swojego stałego adresu, w zależności od okoliczności.
Oświadczenie o celu
Jeśli zdecydujesz się dołączyć cel poszukiwania pracy, powinno to być zwięzłe i znaczące stwierdzenie, które szczegółowo opisuje twoje cele zawodowe. Cel może obejmować twoje cele w odniesieniu do pożądanego stanowiska, branży, poziomu odpowiedzialności i pożądanych umiejętności. Elementy zawarte w określeniu Twojego celu powinny być wzmocnione i wspierane w całym CV i liście motywacyjnym.
Głównym błędem, który popełnia wielu nowych specjalistów, jest to, że używają uogólnionego obiektywnego stwierdzenia. Wynika to z faktu, że wiele mężczyzn i kobiet nowych na rynku pracy niekoniecznie wie, czego szuka na stanowisku. Obawiają się, że ograniczając zakres celu, wyrzucają się z biegu w poszukiwaniu pozycji, które nie pasują do ich celu - pozycji, które w innym przypadku mogłyby być interesujące w dążeniu do celu.
Chociaż jest to prawdą w niektórych przypadkach, wskazane jest, aby skupić się na celu i zawęzić jego zakres lub całkowicie odrzucić w CV. Słaby, nieostry cel w rzeczywistości nic nie mówi i faktycznie osłabia ogólną prezentację.
Edukacja
Jeśli masz dyplom ukończenia studiów wyższych, powinieneś umieścić sekcję Edukacja w górnej części CV przed kluczowymi umiejętnościami i kwalifikacjami. Jeśli nie masz dyplomu, sekcja Edukacja powinna być zgodna z Twoimi kluczowymi umiejętnościami i kwalifikacjami.
Twój najwyższy osiągnięty poziom wykształcenia, niezależnie od tego, czy ukończyłeś program, czy nie, powinien być pierwszym wymienionym w tej sekcji. Wszystkie inne szkoły, do których uczęszczałeś, powinny pójść za nimi.
Dla każdej szkoły wymień:
Nazwa szkoły
Daty, w których uczęszczałeś lub ukończyłeś
Zdobyte stopnie (lub program studiów, na których byłeś, jeśli nie zostały ukończone)
Główne i drobne obszary tematyczne
Możesz również wymienić wszelkie wyróżnienia, nagrody, wyróżnienia, jeśli poprawią one tę sekcję Twojego CV. Wszelkie certyfikaty lub ukończone kursy szkoleniowe, które są istotne dla poszukiwanego stanowiska, również powinny zostać uwzględnione.
Nowsi absolwenci mogą zawierać listę ukończonych kursów, które są bezpośrednio związane z rodzajem poszukiwanego stanowiska. Na przykład nowo "upieczony" specjalista ds. Rachunkowości może chcieć podkreślić swój kurs z zakresu rachunkowości finansowej, rachunkowości zarządczej i rachunkowości podatkowej.
Informacje o szkole powinny być uwzględniane tylko wtedy, gdy nie masz dyplomu ukończenia szkoły wyższej lub jeśli osiągnąłeś wysokie wyróżnienie w jakimś obszarze, który wzmacnia Twoje cele zawodowe.
Kluczowe umiejętności i kwalifikacje
Jest to najbardziej krytyczna część funkcjonalnego CV. Sekcja Umiejętności w Twoim CV powinna podkreślać wszelkie odpowiednie umiejętności, które w innym przypadku mogłyby nie zostać ujawnione w Twoim CV. Ta sekcja będzie wysoce zindywidualizowana zarówno dla osoby, jak i dla stanowiska pracy.
Najpierw określ kluczowe umiejętności istotne dla rodzaju stanowiska pracy. Niektóre przykłady kluczowych umiejętności obejmują relacje z klientami, projektowanie graficzne, marketing, przywództwo i umiejętności informatyczne. Konieczne może być opracowanie kilku różnych wersji CV, aby móc skutecznie aplikować na różne oferty pracy.
Następnie klasyfikuj kluczowe umiejętności w kolejności ważności - aby najważniejsza umiejętność pojawiła się na górze listy umiejętności. Następnie, w ramach każdej z tych kluczowych kategorii umiejętności, podaj wszelkie informacje o sobie, które pokazują w jakim stopniu posiadasz tę umiejętność. Możesz czerpać z dowolnego doświadczenia zawodowego, doświadczenia wolontariusza, nauki szkolnej, zajęć pozalekcyjnych lub innych odpowiednich obszarów. Podobnie jak w przypadku kluczowych umiejętności, należy uszeregować je w kolejności ważności, tak aby najistotniejsze przykłady pojawiły się jako pierwsze.
Przykłady kluczowych umiejętności z dokumentacją pomocniczą są następujące:
Badania
Zaprojektowany kwestionariusz do oceny potrzeb klienta
Zidentyfikowana populacja próbki do uwzględnienia w badaniu
Opracowany plan analizy
Przygotowany raport z wynikami badań i przedstawienie wyników zespołowi badawczemu
Marketing i dystrybucja
Opracowany układ i organizacja towarów do 25-stronicowego katalogu upominków
Utrzymywanie dokładnch i aktualnych zapisów zapasów towarów, dostawców, klientów i dostawców wysyłek.
Obsługiwanie wszystkich aspektów przyjmowania, przetwarzania i realizacji zamówień
Doświadczenie zawodowe
Ponieważ jesteś nowym pracownikiem, pracodawcy nie oczekują, że będziesz miał dużo doświadczenia zawodowego. Ta sekcja powinna być bardzo krótka. W tej sekcji nie należy podawać żadnych szczegółów dotyczących swoich obowiązków i osiągnięć (powinny one być zawarte w Kluczowych umiejętnościach i kwalifikacjach). Zamiast tego po prostu podaj stanowisko, nazwę pracodawcy, lokalizację stanowiska i daty zatrudnienia w następujący sposób:
2018 - Obecnie Przedstawiciel obsługi klienta ABC Warszawa
2017 - 2018 Programista DEF Kraków
2016 - 2017 Grafik Komputerowy GHI Warszawa
Inne opcjonalne sekcje:
Wyróżnienia i nagrody:
Wymień wszelkie wyróżnienia zawodowe, akademickie, przywództwo lub sportowe, które otrzymałeś. Nagrody akademickie mogą być również wymienione w sekcji CV CV.
Referencje:
Możesz dołączyć oświadczenie „Referencje dostępne na żądanie”, jeśli chcesz wypełnić miejsce w CV. W przeciwnym razie powinieneś wymienić odniesienia w oddzielnym dokumencie. Referencje powinny być zazwyczaj podawane tylko na żądanie lub gdy jest jasne, że konkurencja na stanowisko zawęża się. Nie podawaj konkretnych nazw referencyjnych ani informacji kontaktowych w swoim CV.
Inne :
Jeśli są dodatkowe informacje, które uważasz za ważne, aby je uwzględnić , ale nie pasują do żadnej z tych kategorii, możesz utworzyć niestandardowe kategorie. Przykłady kategorii niestandardowych mogą obejmować hobby, działania zawodowe i recitale / pokazy sztuki itp.